¿QUIÉNES SOMOS? > NEO Colombia

Conectar a los JOVENES

con las OPORTUNIDADES

es el objetivo del programa

neo Colombia

Nuevas Oportunidades de Empleo, que se pone en práctica en Colombia en la región del Urabá antioqueño, bajo el esquema de alianza público privada, con la participación y compromiso inicial de Augura, Cámara de Comercio de Urabá, Comfama, Comfamiliar Camacol, Corbanacol, Fundación Corona, Fundaunibán, Gobernación de Antioquia, Microempresas de Colombia, SENA, Universidad de Antioquia y Comfenalco Antioquia como entidad ejecutora del Proyecto.

infografico

La iniciativa NEO a nivel latinoamericano fue lanzada por el BID-FOMIN durante la Cumbre de las Américas de 2012. Su objetivo es mejorar, en 10 años, la calidad del capital humano y la empleabilidad de 1’000.000 de jóvenes en 12 países de América Latina y el Caribe. El eslogan del programa hace referencia a este objetivo: “NEO, Un millón de jóvenes, un millón de oportunidades”.

Beneficios

JÓVENES

• Formación para el trabajo a la medida.

• Acceso a más y mejores servicios de empleabilidad.

• Mejora de las oportunidades de acceso al mercado laboral.

• Mayor confianza y optimismo en las posibilidades de ser empleado.

INSTITUCIONES DE FORMACIÓN

• Capacitación de docentes en mejores prácticas en metodología didáctica para competencias básicas, habilidades para la vida y orientación vocacional/laboral.

• Alineación curricular adaptados a las demandas del mercado laboral.

• Centros fortalecidos con los estándares de calidad NEO.

EMPRESAS

• Acceso al programa de capacitación a la medida.

• Acceso a fuerza laboral cualificada.

• Mayor compromiso social y reconocimiento de marca.

GOBIERNOS

• Sistemas de formación, orientación e inserción laboral para jóvenes más coordinados y fortalecidos.

• Mayor articulación con el sector privado.

• Posibilidades de apalancamiento de recursos de diversas fuentes.

• Aumento en tasas de empleo en jóvenes de bajos recursos y vulnerables.

• Mayor impacto del gasto público, una mayor cobertura de los programas.

Región con potencial ¿Por qué implementar NEO en Urabá?

Es una zona estratégica para la inversión, pues su sector productivo se encuentra en una etapa de cambio que necesita personas cualificadas para segmentos que tienen posibilidades de crecimiento.

En Urabá se ejecutan actualmente distintos proyectos de infraestructura vial, centros comerciales, operación portuaria, entre otros frentes de desarrollo y, si a esto se le suma que existe una gran cantidad de jóvenes sin empleo y baja formación, se constituye en el escenario ideal para implementar el programa.

Además de incrementar las posibilidades laborales para los jóvenes en situación de vulnerabilidad, las expectativas en la implementación de NEO también giran en torno a la capacitación para darles herramientas que les faciliten la integración al mercado laboral. En ese sentido, se fortalecerán 25 instituciones de educación media, formación para el trabajo y centros de atención al joven.

La iniciativa NEO incluye cuatro componentes para su implementación:

  1. Fortalecimiento de la Educación Media Académica Articulada (EMAA).
  2. Fortalecimiento de la formación para el trabajo de corta duración.
  3. Fortalecimiento de los servicios de intermediación laboral.
  4. Gestión de conocimiento, comunicación estratégica y fortalecimiento de la alianza.

Conoce qué está haciendo NEO en América Latina y el Caribe en www.jovenesneo.org